原标题：心中有“责” 眼里有“活” ●心中有“责”方能眼里有“活”，眼里有“活”才能更好尽责 “要把咱们单位建设搞上去，需要每个人撸起袖子加油干，尤其要心里多想事、勤快多干事，做到心中有‘责’、眼里有‘活’。”这是笔者不久前在基层听到的一番话，深受感染和触动。 工作生活中，人们把那些责任心强、眼明手快、能干事的人，称为眼里有“活”的人。梳理那些建设形势好的基层单位不难发现，其各项工作之所以抓得井井有条、有板有眼，呈现出向上向好态势，与大家工作积极性高、创先争优氛围浓、眼里有“活”的人多，有很大关系。 “责”与“活”紧密相连。心中有“责”方能眼里有“活”，眼里有“活”才能更好尽责。在一个集体中，做到心中有“责”、眼里有“活”，首要的是强化集体荣誉感和主人翁意识，自觉把单位当成家来建。只有心中有了强烈责任心和使命感，才能对职责心心念念、对工作“时时放心不下”，肯操心多想事，甚至为了把单位建设搞上去而日夜牵挂、寝食难安；才能敏于发现和正视单位建设存在的短板弱项，并主动找原因想对策，以强烈的紧迫感和强大的行动力去改变；才能干起事来全力以赴、不遗余力，不怕吃苦、不怕受累，精益求精、精雕细刻，千方百计把工作做到最好。 一个眼里有“活”的人，既不会对工作“横挑鼻子竖挑眼”，也不会“捡到筐里都是菜”，而是善于发现问题、能看到真正的“活”。做到这一点，关键是要心明眼亮。心明，就是对基层建设主要工作、上级指示要求和单位建设现状等情况，都做到心中有数、清楚明了，自身站位有高度、发现问题有依据、做起事情有标准；眼亮，就是要目光敏锐、视野宽广，能够透过现象看本质，发现别人发现不了的问题，看到别人看不到的差距。做到了心明眼亮，才能让自己眼里的“活”有成色有分量，引起关注、受到重视。 是不是心中有“责”、眼里有“活”，最终要靠实干来检验。一个眼里有“活”的人，不会光说不练、眼高手低，必然是一个手脚勤快、雷厉风行、注重实干的人。做到眼里有“活”，就要养成勤于想事、勤于动手的习惯，增强说干就干、干就干好、追求一流的行动力，练就“金刚钻”、敢揽“瓷器活”，能把“手中事”做成“样板活”、把“责任田”种成“示范田”。干部骨干尤其要以身作则，带头增强事业心责任感，自觉把主要心思和精力用在工作上，以对单位建设高度负责的姿态影响大家；带头养成勤奋工作的作风，用忘我工作、不知疲倦的身影带动大家；带头提升能力素质，用过硬本领和出色成绩感召大家，在单位营造和形成人人眼里有“活”、个个尽职尽责的浓厚氛围。（金 川）